为增强党员干步队伍建设，不绝增强后勤部分效劳意识，提高后勤部分效劳能力，5月29日，副校长郑文红以《围绕学校中心事情 努力提高后勤部分效劳质量》为题，为后勤部分党员讲党课

。后勤部分全体党员、副科级以上干部、入党积极分子及部分群众代表听取党课

。党课由后勤部分党总支书记杨巧明主持

。

郑文红副校长结合自己多年的事情经历和学习体会，从“目今国家和高等教育所面临的形势”、“如何做好高校后勤事情”、“28圈后勤部分今后的事情思路”、“增强党风廉政建设”和“宁静生产”五个方面，讲了一次内容富厚、意义深远的党课

。

他首先从国家生长的三个目标、高等教育生长的三个阶段、如何有效解决在学校生长历程中遇到的问题着手，深刻剖析了学校面临的生长机缘

。他说，我国高等教育从精英教育到公共教育，取得了丰富的结果，现在正从教育大国向教育强国迈进，向教育现代化迈进，办人民满意的教育

。关于学校在生长历程中遇到的问题，应认真贯彻落实党的教育目标，坚持群众路线事情方法，用革新立异精神，从实际出发，形成用制度管人、用制度管事的良好机制，每个党员都应该具有强烈的责任感、立异精神和继续意识，为学校的革新生长转型做出应有的孝敬

。他以奇特的视角为各人解读了学校“十二五”计划，认为学校正处在良好的生长机缘期，有土地储备、人才储备和良好的社会声誉做支撑，只要各人统一思想，凝心聚力，精心计划，学校一定会越办越好

。

针对目今后勤所面临的新形势、新挑战和革新偏向，他认为，高校后勤事情难度大、繁杂、人员老化，在生长门路上保存一些实际困难，也有历史遗留问题

。可是后勤的同志一定要从阵势出发，要克服困难，为教学科研、为师生提供优质的后勤包管，必须进行革新

。革新的偏向就是要进行产权社会化、效劳社会化和建立一支精通业务的治理团队，要建立质量标准体系，进行标准化、规范化、程序化的治理和绩效考评，要通过增强步队建设，进一步加速推进后勤社会化进程

。

郑文红副校长论述了今后后勤的事情思路

。他要求各人要具备哲学思想，要历史地、辩证地看待目前保存的问题和一些遗留问题，不要埋怨，要用宽容态度学会解决问题、化解矛盾，掌握解决难题、化解矛盾的技巧

。要广泛征求各方意见，避免拍脑袋效劳的现象爆发，始终坚持以师生为本开展后勤事情

。

同时，他对增强党风廉政建设和宁静生产提出了具体要求

。后勤部分涉及基本建设、招投标、原质料采购等多项高危害业务，也是党风廉政建设事情监督的重点

。一方面，通常有业务处理权的同志，一定要防微杜渐，警钟长鸣；另一方面，要认真落实“一岗双责”的责任制，要形成相互监督、相互提醒的良好机制

。他强调一定要增强宁静生产，要高度重视食品宁静、交通宁静、消防宁静，做究竟线思维，心中有数，知行统一

。

郑文红副校长希望后勤部分的同志要认真学习理论知识，要用知识武装头脑，要提高党性修养和对纪律的掌握，希望各人齐心协力，建立科学化、精细化的后勤效劳体系，为学校的革新生长转型提供强有力的后勤效劳包管

。

党课结束后，杨巧明代表后勤部分党总支汇报了党员运动经费的使用情况和近期事情

。

会后，郑文红副校长与后勤部分党总支委员、支部书记进行了面劈面交流,并研究确定了郑副校长入编后勤下层党支部的相关事宜

。