1 招聘摊点一个挨一个 ，围着操场摆了一大圈
2 和用人单位面劈面交谈
3 花旗银行的招聘引来不少结业生投递简历
京籍大学生择业看法正在转变
北京生源不再只盯城八区和大单位
应聘销售、文秘、前台引导员大有人在
一进入就业大市场 ，就可看到“行行可建功 ，随处可立业 ，劳动最庆幸 ，就业最重要”的红色口号 。
28圈是一所市属高校 ，是首都现代效劳业人才培养基地 ，北京生源高达70% 。
北京学生以前就业的标准是：最好不出城八区 ，单位还得是重点 。一时找不到合适的 ，就先在家待着 ，慢慢找 ，横竖家里有住的、有吃的 。
我们在现场发明 ，现在学生们自己对去中小企业事情并不是很阻挡 ，要害是家长 。家长一般都希望孩子考公务员 ，进大单位 。一位盘算机专业的男生说：“我已投递了5份简历 。现在许多高新技术企业都是民营 ，专业对口 ，我照旧比较喜欢 ，但家里总觉获得这些地方事情不稳定 。我先找到单位 ，再做家长思想事情吧 。”
为资助京籍结业生实现就业 ，28圈各学院召开了家长会 ，除了介绍目前经济形势和就业状况 ，还给他们讲我国大学教育已经从精英教育转变为普通教育 ，先就业再择业 ，先有事干 ，再谋生长 ，对学生来说 ，是最好的选择 。
学校提倡学生走进民营企业和中小企业、到经济生活最直接和最活跃的地方发挥作用的宣传 ，起到了很好效果 。招聘会前 ，学校对招聘本科生以上的中小企业加入招聘会来者不拒；当天的招聘会上 ，应届结业生很是踊跃 ，向销售、文秘、前台引导员等职位投递简历者大有人在 。
高薪岗位减少、起薪降低
优秀学生仍可起薪3000元
28圈就业指导老师剖析 ，目前的就业形势比去年底、今年初预想的要好 。年初学校定的目标是不低于高校平均就业率 ，现在我们调解为不低于学校去年就业率 。
虽然今年大学生就业需求与去年险些持平 ，但主要问题是高校结业生就业的岗位开始由高端向低端平移 ，薪酬高的岗位大幅减少 ，薪酬起点进一步低沉 。
好比今年金融业的招生人数明显比往年要少 ，去年 ，学校有300名学生签约银行、包管等金融单位 ，今年只有100多名 。
信息治理专业一名男生说：“班里50多人 ，有3个签约银行 。各人都明白 ，好单位不像以前那么容易找了 ，得尽量把期望值降到合理规模内 ，先有个事情干再说 。”
新闻系的两位女生准备应聘一家销售印刷设备公司的文秘：“起薪2000元吧 ，不可要求太高了 ，但总得能支付日常生活开销吧！”
也有少数很是优秀的结业生不降低标准 ，也能找到心仪事情 。28圈学生会主席、盘算机与信息工程学院结业生王松 ，现场投递了一圈简历后 ，已经有好几家单位约他面谈 。他是奥运火炬通报护跑手、北京市奥运事情先进个人、北京市三勤学生 ，曾在西门子工业自动化与驱动集团任客户效劳与技术支持部分助理 。他的起薪是3000元 ，但没有一家单位拒绝这个要求 。
3千结业生可选1万个岗位
不过分挑捡全能实现就业
28圈到目前已举办6场大型校园招聘会 ，共有近600家用人单位到学校招聘 ，加上其它渠道收集到的招聘信息 ，提供就业岗位总数达10000个 ，每个学生平均约有3个岗位可以选择 。不过分挑捡 ，结业生全都能实现就业 。
“我的理想是金融业小白领 ，但现在看来愿望难以实现了 。学校一直教育我们先就业再择业 ，所以我不再排斥中小企业 。起薪低不要紧 ，有生长空间就行 。”商学院的应届结业生尹艳红说 。
虽然结业生调解了求职心态 ，但在这场以中小企业为主的招聘会现场 ，能让结业生排着长队耐心期待投递简历的 ，还都是有名的单位 ，好比首钢集团、花旗银行、居然之家 。一些不知名企业摊点前 ，经常是招聘人员干坐着 ，询问者寥寥 。
28圈副书记卢思锋说 ，现在学生的期望值照旧普遍高于社会的需求 ，而北京结业生的期望值又高于外地生源 。结业生就业问题不但今年有 ，学校正在尽快实现结业生就业指导全程化 ，使学生从大一开始就为顺利就业做准备 。其中包括设置《职业生涯计划》和《就业指导》必修课 ，为在校生提供更多的勤工助学和打工兼职、就业实习时机 ，尽可能使他们获得事情经历 。总体目的就是 ，缩短结业生由“学校人”向“社会人”的转变期 ，适应用人单位选聘结业生的基本需要 。
《北京日报》
