12月13日，计信学院召开2016年就业总结暨2017年就业事情安排会。学院党委书记陈谊、党委副书记张凯伟、副院长廉小亲、各系主任、结业班班主任和领导员加入集会。

张凯伟主持集会并指出，2016届就业事情结束，希望各方对就业数据进行充分梳理和剖析，要结合369指标、双一流建设，总结经验、查找缺乏；2017届就业事情已经开始，面对严峻形势，要早谋划、早剖析、早开展。要认识就业事情“一二三四”即：就业事情关厦魅整体生长这一主线，关系学生、教师两方利益，需要系主任、班主任（导师）、领导员三方协力，包管就业事情四年不绝线。廉小亲也强调，各系要比照数据，剖析原因，查找缺乏，明确偏向，进一步增强和革新人才培养革新，通过提升人才培养质量、打造人才培养特色增进就业。

会上，特别强调了要进一步抓早抓牢学风建设，越发广泛宣传和发动学生考研深造，依托学科竞赛等平台，强化人才培养特色；要充分发挥系主任、班主任、毕设和研究生导师的积极作用强化就业引导资助；要着力引导学生树立理性就业观，结合就业指导、创业教育等课程资助学生树立越创造确的成才生长偏向。

领导员胡洋作学院就业事情汇报，对2016届就业数据进行了剖析，并就2017届就业事情整体时间进度进行了说明。12级班主任刘雪莲老师就结业班事情分享了经验，她谈到班主任事情要有爱有温暖，结业生事情更要细致入微，通过对学生勉励考研、催促就业、修改简历、收取条约等种种细致事情，最后资助学生们顺利结业就业、生长成才。

陈谊在总结中指出，就业事情关于学院人才培养至关重要，要集全院之力做好各项事情，全院教师、列位班主任和研究生导师要充分发挥自身作用，努力增进学院全员育人和人才培养质量的不绝提高。

集会还讨论了学院就业质量报告，并研究了创业教育课程的教学模式革新等。今后，学院还继续围绕学生成才，比照369、421等指标，通过领导员走进系务会、按期通报、协商研究、协力联动、就业质量反响人才培养模式革新等途径，进一步抓好抓紧学风建设，推进学院就业质量再上新台阶。